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加强人才引进 为中原股份高质量发展提供人才支撑

发布时间:2019-04-26 09:36:53 浏览量:8965

2018年10月起,集团公司系统启动了秋季集中招聘工作,引起社会广泛关注,吸引了5100多名求职者踊跃报名。中原股份本部及各子(分)公司在本次招聘中围绕企业发展战略,注重以“引才”提升企业核心竞争力,经过资格审查、笔试、面试等一系列严格而规范的程序,共招录40个岗位72人,全部为全日制本科及以上学历,平均年龄25.6岁。其中,研究生学历34人,归国留学生3人,32人具有相应的职称或职业资格。此次引进的大多数人才目前已经入职。

本次招录的员工大多来自知名高校,学历高、素质高、专业化程度高,极大地弥补了各子(分)公司人员年龄结构老化、学历层次偏低、专业化水平不高等人才短板,有效地提升了中原股份人才队伍的整体素质,为中原股份产业高质量发展提供了人才支撑。

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